Nos 5 valeurs d’entreprise
La mission de l’entreprise Barousse est la valorisation du patrimoine sur son territoire par la restauration, la rénovation et la construction de bâtis. Elle défend 5 valeurs qui lui donnent le cap et signent de son travail.
L’indépendance
La reconnaissance
de la qualité
La transmission
auprès des jeunes
L’implication
locale
L’esprit d’équipe
> L’indépendance
L’entreprise défend cette philosophie indépendante qui lui vaut d’être agile et réactive sur ces projections annuelles.
L’une de ses forces est de posséder son propre atelier de taille de pierre et donc de maîtriser l’ensemble de la chaîne de transformation de la matière : de la taille à la pose, en passant par le bureau d’études intégré qui assure la faisabilité des projets.
Une de nos forces : posséder notre propre atelier de taille de pierre et maîtriser ainsi l’ensemble de la chaîne de transformation de la matière pierre, de la taille jusqu’à la pose sur le bâtiment, en passant par le transport et la découpe.
> La reconnaissance de la qualité
L’entreprise Barousse est certifiée Qualibat. Cette qualification professionnelle atteste des compétences de l’entreprise et de la qualité des travaux qu’elle réalise.
Elle est valable 4 ans et nécessite à cette échéance, de reconstituer un dossier de candidature pour renouveler cette accréditation.
Les critères d’évaluation de Qualibat sont :
- techniques,
- administratifs,
- juridiques,
- financiers.
> La transmission auprès des jeunes
Par une formation continue et initiée par les compagnons les plus expérimentés de l’entreprise, les jeunes diplômés sont recrutés à leur tour pour pouvoir, un jour, transmettre leur savoir-faire.
Artisans passionnés, ils perpétuent la mémoire et la technique ancestrale d’un métier que nous cherchons à revaloriser.
Le métier de tailleur de pierre est une vocation en voie de disparition. L’assistance des techniques manuelles par la numérisation et la perte d’élan des métiers manuels ont conduit à une perte d’effectifs.
Plusieurs formations permettent d’acquérir les techniques de base : CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle), bac pro ou BTMS (Brevet Technique des Métiers Supérieurs). Nous assistons la poursuite de cet apprentissage par des contrats professionnels, qui nous offrent la possibilité de former puis de garder nos jeunes et d’entretenir notre pyramide des âges.
L’entreprise Barousse recrute de jeunes en apprentissage et les forme elle-même, au fil des années.
> L’implication locale
L’entreprise Barousse est un acteur local ancré sur son territoire qui s’est également donnée une mission sociale : repérer des jeunes déscolarisés ou en difficultés scolaires pour les former et les accompagner tout au long de leur parcours professionnel vers des métiers en voie de disparition.
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Cette mission se fait notamment avec l’appui du collectif d’entreprises Geiq BTP (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Bâtiment et Travaux Publics) libournais Haute-Gironde.
Elle finance et participe à la course Les Vins Km de Saint-Emilion une course pédestre au cœur de la Juridiction de Saint-Emilion, organisée par le Rotary Club de Libourne-Saint-Emilion.
Elle adhère également à l’UBB Grands Crus, club d’entreprises viti-vinicoles qui supportent l’équipe de rugby Union Bordeaux Bègles.
> L’esprit d’équipe
Fidèles à l’esprit d’équipe et d’entrepreneuriat initiés depuis près de 30 ans, les salariés de l’entreprise Barousse, au nombre de 54 personnes d’une moyenne d’âge de 45 ans, sont répartis en pôles de compétences :
- production (gros-œuvre et pierre),
- technique (dont bureau d’études),
- administratif et comptable.